政策库

bc菠菜导航为达到一定年龄和服务年限标准的教职员工提供提前退休激励计划.  以前政策所载的规定不再适用，也不具有追溯力. 对以前退休的教职员工的规定仍然有效.

550.3.1合格员工. 雇员必须满足下列所有条件，才有资格根据本条退休.

550.3.1.1适用范围. 本节适用于所有普通教员, 免除员工, 非豁免bc菠菜导航人员, 常规非豁免工作人员.

550.3.1.2退休年龄. 雇员必须在退休日期前年满60岁，才有资格享受本条规定的退休遣散计划(第550条除外).3.1.4.

550.3.1.3连续业务要求. 员工必须在退休前至少连续20年在ISU全职工作.

550.3.1.4 . 85法则. 3月1日生效, 2022, 年满55岁但不满60岁的合格教职员工可选择退休，其中服务年限和退休年龄等于85岁或以上. 服务年限必须是在bc菠菜导航连续服务的年限.

550.3.1.5法定退休日期. 所需退休日期是开放的.

550.3.1.6规定的选举日期. 所需的选举日期已开放.

550.3.两个好处.

根据大学退休计划退休并符合特定资格标准的合格员工可获得以下福利.

550.3.2.1奖励支付. 根据聘用日期和工作年限, 符合条件的雇员将获得一笔一次性退休奖励(扣除适用税款)如下:

1. 截至12月31日连续工作满15年的雇员, 2010年将获得基本工资的60%.
2. 截至12月31日，连续工作未满15年的合资格雇员, 2010年将获得基本工资的40%.
3. 2010年12月1日后聘用的员工将获得基本工资的25%.

550.3.2.2退休后健康保险.

550.3.2.2.1 .bc菠菜导航资助. 如果符合条件的员工在1月1日之前参加了大学健康计划，则大学将补贴退休后的健康保险, 2005, 退休时是否已登记, 参加大学健康计划至少连续20年. 如果符合条件的雇员的配偶也参加了大学健康计划至少连续20年，则可以获得保险.

550.3.2.2.2  健康福利“桥梁”. 60岁或60岁以上连续工作至少20年并参加大学健康计划至少连续20年但没有资格享受退休后补贴医疗保险的雇员可享受健康福利"过桥"(见550).3.2.2.1). 如果符合条件的雇员的配偶也参加了至少连续20年的大学健康计划，则可以获得保险.  员工必须在2022年3月1日前被录用. 符合资格参加过渡计划的雇员可以继续参加大学健康计划，支付雇员份额的保费，直到65岁.

550.3.2.2.3 .bc菠菜导航无补贴. 根据退休遣散计划，没有资格保留大学退休后健康保险的员工(见550.3.2.2.1)但参加了大学健康计划并在65岁或65岁之后退休的人可以通过支付全部保费来购买退休后保险. 配偶也可以购买退休后的医疗保险, 当时的退休是有效的, 配偶年龄在65岁或以上. 这个购买计划没有牙科福利.

550.3.2.3人寿保险. 减少人寿保险($5),000 to $20,如果在1月1日之前被录用，bc菠菜导航将全额支付, 2005. 退休时终止的剩余人寿保险可在退休后31天内转换(退休人员支付全部保费).

550.3.2.3.自愿人寿保险的保留. 自愿人寿保险可由退休人员联络供应商，并在退休日期后31天内缴付全部保费.

550.3.3其他好处.

• 继续免费使用学生娱乐中心(配偶必须支付常规使用费，除非有退休后健康保险).
• 校园地面停车场免费停车(不含停车场).
• 退休后继续使用大学图书馆.