政策库

本政策涵盖以下类别的工程.

370.2.1传统作品. 传统著作是学术著作和学术著作, 除由大学委托或赞助外, 反映研究和/或创造力，并在大学内被视为bc菠菜导航进步或成就的证据. 这些作品通常包括学术和研究出版物, 期刊文章, 书, 专著, 教科书, 戏剧, 诗, 音乐作品, 以及其他艺术作品.

370.2.1.1)所有权. 除非这些作品的开发或制作涉及大量使用大学资源(如第370条所定义).2.4), 它们被认为是作者的财产，作者将拥有所有版权所有权，并承担遵守版权法律和法规的所有责任. 对于其中的一些作品, 版权合规保证文件可由作者的学术或行政单位要求。.

370.2.专利和商业秘密. 大学认识到，通过使用大学设施，大学员工和学生的正常和典型活动可能会产生发明和发现, 设备, 资金及其他资源. 大学的目的是追求和管理这些发明的权利，在保护所有权的同时，尽快为公众带来利益.

370.2.2.1大学的权利. 除非另有书面签署, 所有发明的所有权利, 发现, 以及构思的其他可申请专利或商业秘密的作品, 披露, or reduced to practice by ISU employees in the context of their employment; students in an employment relationship with the University; or any person including ISU employees and students who use University resources including, 但不限于, 设施, 设备, 基金, 人员, 或大学管辖下的基金, 是由bc菠菜导航分配和管理的吗.

370.2.聘用作品，大学委托作品和大学赞助作品. 雇佣工作定义为为学校准备的工作，作为员工典型职位职责的一部分. 大学委托的作品是任何形式的书面材料和艺术作品，由员工在大学的经济帮助下开发或制作，并/或有专门分配给作品的空闲时间.

370.2.3.大学的经济援助. 当员工接受学生分配或分配学生工资时，大学就会提供经济援助, 供应品及商品, 设备, 合同服务, 旅游经费或支持, 人员服务, 等. 对于这些作品, 所有专利, 版权, 专利权, 发现, 及/或其他知识产权将分配给大学.

370.2.3.2大学赞助作品. 大学赞助的作品是学术性的, 教学, 以及由员工在上述定义的大学经济帮助下开发或制作的学术作品和/或专门分配给该工作的空闲时间. 这类作品通常包括教学大纲, 课程学习指南, 课程包, 以及任何形式的补充教学材料.

370.2.3.2.1权利转让. 对于这些作品, 生育权, 分发, 制作衍生作品, 并进行公开表演或展示的作品将被分配给大学，除非大学与作者签署书面协议放弃这项权利。.

370.2.涉及大量使用大学资源的作品. 对于那些在设计中使用大学重要资源的员工所开发的作品，大学将享有版权所有权, 发展, 和/或材料的生产.

370.2.4.1重要大学资源的定义. 重要的大学资源被定义为那些通常不提供给员工用于开发或生产传统作品的资源. 这种重要资源的例子包括:指派额外的教学助理或研究生助理, 使用工作室或其他专门的生产设备和人员, 使用多媒体实验室和相关人员, 文职人员的支持超过一般水平, 购买额外的供应品或设备, 特别额外旅费或其他资金的分配, 额外空间或设施的分配, 等. 通常可用的资源，不被认为是重要的使用额外的大学资源，包括使用员工办公室, 工作室和/或实验室及其设施, 图书馆的使用, 正常使用大学计算机网络和其他设施, 大学电话系统的正常使用(不包括不正常的长途费用), 以及由大学研究委员会和艺术资助委员会颁发的内部拨款.

370.2.4.2的权利. 涉及大量使用大学资源的工作, 生育权, 分发, 制作衍生作品, 并对作品进行公开表演或展示, 由作者和大学适当分享，以使双方受益. 这种权利转让将在双方签署的协议中加以规定，该协议源自并具体适用于所考虑的每种情况. 协议将在教务长和学术事务副校长的指导下由知识产权官员准备，并将通过适当的学术或行政单位进行管理.

370.2.5由外部来源赞助的作品. 通常, 由外部赞助者提供资金(通过赠款)开发的作品的知识产权, 合同, 等.)将在赠款协议、合同和/或其他文件中加以规定. 在没有任何此类协议的情况下，以及在明确知识产权可能作为赞助项目工作的一部分发展的情况下, 知识产权官员将准备一份知识产权协议供各方签署.

370.2.5.1无协议. 如果没有达成协议，就会出现知识产权问题, 包括知识产权官员和项目参与者在内的对相关知识产权拥有权利的所有各方将会面并制定协议. 在不存在协议和不涉及知识产权的情况下, 大学将被认为对这项工作感兴趣，因为在赞助项目的情况下，大学通常是受资助者.

370.4.1员工披露. 当上述任何人员确定开发具有版权时, 专利或商业秘密潜力, 他/她必须, 以书面形式, 及时和充分地向知识产权官员披露创作. 大学将, 考虑到所涉及的各方和合同义务, 确定最佳行动方案. 这可能包括:

370.4.1.1确定知识产权具有足够的潜力和价值. 确定知识产权在市场上具有潜力和价值. 大学将寻求并资助执行适当的保护措施. 保护完成后, 这所大学将尝试进行市场推广, 许可证, 或者以其他方式获得专利价值的补偿或对价. 版税, 佣金, 知识产权的任何其他补偿或对价将根据第370条在创作者和大学之间分配.3.

370.4.1.2知识产权潜力充足但价值不足的认定. 确定该财产具有商业潜力，但没有足够的价值以保证支付保护费用. 在这种情况下，知识产权将被放弃给创作者。.

370.4.1.认定知识产权没有足够的潜力或价值. 确定该物业不具有商业潜力. 在这种情况下，所有权和转让权将被放弃给创作者。.

370.4.1.4大学没有知识产权的认定. 确定大学对创作没有知识产权, 但也许能分享一些利益, i.e., 作为赞助项目的一部分的发现，发起者拥有所有权，但承认参与者的贡献. 在这种情况下, 大学将与有关各方协商，为大学和创作者争取最大利益。. 版税, 佣金, 专利或商业秘密的任何其他补偿或对价将根据第370条在发明人与大学之间分配.3.

370.4.1. 5其他适当的行动. 根据情况采取其他适当的行动.

所有大学员工都有责任在材料开发过程中理解和遵守版权法, 在教学, 以及所有的大学活动. 每位员工必须确保他/她的活动不会以任何方式侵犯他人的版权或其他专有权利, 在ISU使用和开发的材料不包含任何非法内容, 不道德的, 或诽谤, 并且不构成对任何隐私权的侵犯. 大学员工必须尊重他人的权利.

370.6.1材料评估. 每个员工都应该能够准确地评估和分类大学活动中使用或正在开发的所有材料, 分为以下几类之一:

a. 员工拥有正在使用和/或正在开发的所有材料的合法版权;

b. 员工已获得所需的所有权限, 许可证, or releases from holders of such rights; or

c. 员工在仔细研究后确定，预期的使用受到版权法豁免的保护，或者被认为是“合理使用”.”

370.6.支持、信息、培训和指导. 大学承担责任, 通过知识产权官员, 提供支持, 信息, 培训, 并为参与知识产权开发和使用的员工提供指导.